20 jaar Aids Memorial Day in Nederland

Gegevens

28 februari 2005

Zaterdag 28 mei 2005, Dominicuskerk, Spuistraat 12, Amsterdam
Deur open 16.00 uur, Aanvang 16.45 uur

Op zaterdag, 28 mei a.s. wordt in Nederland voor de twintigste keer Aids Memorial Day gevierd, de internationale herdenking van mensen die gestorven zijn aan de gevolgen van aids. Het programma weerspiegelt de ontwikkelingen van de afgelopen 20 jaar: De directeur van het Aids Fonds en STOP AIDS NOW!, Peter van Rooijen, is al sinds de begintijd betrokken en zal spreken op deze bijeenkomst. Daarnaast een jongere die zijn moeder verloor en zich nu inzet voor de strijd tegen aids. Rapper MC Complex werkt mee, en het mannenkoor 'Manoeuvre'. Ook is er aandacht voor de internationale dimensie van hiv/aids. Vanwege het twintig jarig bestaan van Aids Memorial Day zal namens de Gemeente Amsterdam wethoudster Belliot aanwezig zijn.
Aids Memorial Day vindt plaats in de Amsterdamse Dominicuskerk, Spuistraat 12, begin 16.45 uur.

Lees meer...

Wereld Aids Dag 2005

Gegevens

01 december 2005

Jelle Houtsma heeft in zijn eerste openbare toespraak als voorzitter van de Hiv Vereniging Nederland opgeroepen om zo snel mogelijk PEP (Post Exposure Profylaxis) als preventiemiddel te gaan gebruiken. PEP wordt nu nog vrijwel uitsluitend gebruikt na incidenten waarbij bloed-bloedcontact mogelijk hiv heeft kunnen overdragen. Houtsma heeft opgeroepen om PEP als 'morning after-pil' in te zetten bij het voorkomen van mogelijke hiv-infecties bij seks. Houtsma deed deze oproep in de Martijn Verbrugge-lezing tijdens de landelijke bijeenkomst in de Amsterdamse RAI ter gelegenheid van Wereld Aids Dag.

Lees meer...

Ontslag wegens verzwijgen hiv-status onterecht!!

Gegevens

15 februari 2005

Amsterdam, 15 februari 2005 - De kantonrechter heeft een werknemer met hiv in het gelijk gesteld dat deze zijn hiv-status niet vermelde tijdens een sollicitatiegesprek voor een functie binnen de kappersbranche. Hij heeft door het niet vermelden van zijn hiv-status de werkgever niet misleid en is er geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Ten tijde van de sollicitatieprocedure ondervond de sollicitant geen enkele beperking in functioneren als gevolg van de hiv-infectie. Voorts is er immateriële schadevergoeding toegekend omdat de werkgever onzorgvuldig naar hem heeft gehandeld.

Lees meer...